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易视界商学院愿景

 

技术人才

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 为什么有的企业比我们成功10倍、甚至100倍?难道他们的团队比我们强那么多吗?如果不是的话,为什么他们的业绩会比你高出那么多?也许我们并没有做错什么,但我们一定要知道他们到底做对了什么?当我们的同行,尤其是直接的竞争对手,都在带领团队学习的时候,我们在做什么?在想什么?准备做什么?

学习很贵,不学习更贵!

团队有良好的氛围需要培训,员工有忠诚度需要引导,优秀的团队都是执行力超强的团队,企业保持持久的竞争力需要团队学习。

不重视培训导致员工综合素质低;HR资本贬值、在市场竞争死拼物质资本竞争,也就是低层次竞争;直接结果就是企业亏损,即使勉强生存下来也是拼力扭亏,让企业领导者每天精力疲惫;更是无暇关注团队的发展及其成员的成长,没有精力培训及提升员工能力;致使团队士气低落,人心不稳以致员工流失严重,招募成本上升;最终结果业绩不理想,更无暇顾及新人培训,人员再度流失,保留率低,陷入再招募再流失的怪圈。企业发展举步维艰。

优秀的团队都是执行力超强的团队,具备超强执行力的团队皆为思想高度统一的团队!在简单的沟通式培训无法达到团队成员思想和理念高度统一的前提下,集中的、专业化的团队培训是唯一有效的最佳手段。

视界商学院作为团队学习的制定者和执行者将为易视界品牌的战略发展提供坚强的人力资源保障