欢迎访问易视界加盟网站!
视力提升第一品牌
当前位置:首页 » 资讯中心 » 商学院动态 » 易视界2016年1月总结激励会

易视界2016年1月总结激励会

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2016-01-05 14:23:00

做为青少年眼健康指引品牌的易视界在新扩张的1000平方米的总部举行了20161月份总结激励会。

 易视界2016年1月总结激励会

易视界20161月总结激励会

易视界2016年1月总结激励会

 

易视界20161月总结激励会

这是我们最好的年代也是我们最坏的年代,说是最好的年代,因为我们有我们有选择的权利,而说这是最坏的时代,是因为我们未必有选择的资本和能力,做为企业,我们需要的是什么样的团队?这是个令人深思的问题,但执行力,执行意识和团队配合却是必须要有的,那么开会到底开的是什么?开会要的就是激情和状态,保持一时的激情容易,但保持一世的激情却很难,有句话很好的道出了这个真谛-三年高烧不退,不是钻石就是翡翠。

在易视界这个快速发展的团队里,我们更需要的是能保持激情的人,因为随着易视界品牌的急剧壮大,缺的就是更多优秀的人成为团队的主力,但我们一定要在最好的年代拿出最好的自己。

任何一个好的行业也存在着赔钱的可能,不好的行业也存在着赚钱的可能,所以我们要做的就是坚持自己最初的梦想,用自己的执着不断去磨砺自己。

但在一个团队里,一个人是无法永远圆满的完成一件事情,所以团队的建设也是非常重要的,而公司也会根据每个人的能力,性格,包括说团队的融合力,去调整每个人的位置,所以易视界总部在经过慎重的考虑和反复的研讨之后,做出相关的人员岗位调整,让新的团队进行融合,这样才能发挥出完美团队的威力。

易视界2016年1月总结激励会

易视界新任命

既然是总结激励大会,肯定要有对12月份的总结,所以也就上个月易视界现有店面业绩及存在的问题所在,并提出相应的建议,并且就12月表现优秀的伙伴颁发奖项和红包以示鼓励,学最好的别人,做最好的自己,看到别人能站在讲台上,我们也由衷为他们感到高兴,因为他们比我们更付出。

易视

相关资讯